Har Corona også fået dig til at drømme om at blive selvstændig? Få erhvervspsykolog Charlotte Skeels gode råd til det risikovillige arbejdsliv.
Under Corona-nedlukningerne har mange opdaget, at de mestrer selvdisciplin og selvmotivering. To af de vigtigste parametre for at lykkes som selvstændig, ligesom flid og held også er det. Men ikke held som appelsinen der falder ned i turbanen på dig, mens du ligger på sofaen, men den slags held der opstår, fordi du tror på din idé og er villig til at knokle for den. Men, hvad nu hvis din gode ide ikke slår igennem? Skal du så skynde dig tilbage i hamsterhjulet? Slet ikke. Mange succesfulde virksomhedsejere har fejlet, før de er lykkes.
Farvel Jante!
Som entreprenør skal du nemlig være omstillingsparat. Og er du rigtig skarp, har du selvfølgelig undersøgt markedet, før du søsætter ideen. Endelig, og vigtigst, skal du give Janteloven et ordentlig spark. At være selvstændig er at trives i processen. Selvfølgelig er der et mål for enden af regnbuen, men det er processen, der gør dig glad. Dét at være i kontakt med din skabertrang er det bedste som selvstændig, uanset hvor stor eller lille din virksomhed er, og ingen skal fortælle dig, at du ikke kan. Du kan! Go!
Law of attraction
Hvis du vil have succes som selvstændig, så skal du tro på det
Kickstart med denne visualiseringsøvelse:
Medbring papir og farver og find et sted med havudsigt. Sluk mobilen og se på vandet i 1 time, og visualiser, hvordan dit liv vil se ud, hvis alt var muligt. Tegn dernæst dit drømmeliv. Underbevidstheden registrerer i billeder og ikke ord, derfor er det vigtigt at tegne og gerne i flere farver. Træn visualiseringen og send virksomheden positiv energi. Vend tilbage til øvelsen, hvis du bliver i tvivl. Lev drømmen, så bliver det virkeligheden.
Corona prikker hul på drømmen
Antallet af selvstændige var 9.000 højere i fjerde kvartal 2020 end i samme kvartal året før. Stigningen er sket over en 1-årsperiode, hvor arbejdsmarkedet har været påvirket af COVID-19, med et faldende antal lønmodtagere til følge. Stigningen i antallet af selvstændige er udelukkende sket for solo-selvstændige, der er steget med 12.000, mens antallet af selvstændige med ansatte er faldet med 3.000 personer.
Kilde: Danmarks Statistik februar 2021.
Hjælp til at springe ud som selvstændig?
Kontakt Charlotte Skeel som er praktiserende psykolog og erhvervspsykolog. Cand. Psych. kognitiv og systemisk familieterapeut, samt bestyrelsesformand i Tellus Remarketing, TFT, EFT. c@charlotte-skeel.dk
Leder kom ind i kampen og tænk glæde – ikke kun succes!
Sætter vi glæde på dagsordenen, og inkorporerer glæde som et vigtigt måleparameter i ledelse og blandt medarbejdere, og som er målbart i forhold til bundlinje, såvel som succes, kroner og ører, så vil vi også kunne forvente glade medarbejdere og dermed endnu mere succes: Positivitet er lig med mere energi, flere ressourcer, innovation og øget overblik, og det smitter til kollegaer, der måske har en svær periode eller situation. Derfor er positive medarbejdere altid guld værd for en virksomhed, modsat negative attituder, der trækker energien ned og blokerer for succes.
Reklamebureauets nye mødelokale
Under jorden i de gamle bunkers – som kun har en adresse angivet ved bredde- og længdegrad – bliver der både spillet musik, opbevaret vin og holdt kulturelle arrangementer. Reklamebureauet Boye & Spellerberg fik også lyst til
at være med. Det er ikke hver dag, man står med et glas champagne i et iglo-lignende rum under jorden. Men at have den mulighed til fx kundearrangementer tænkte reklamebureauet Boye & Spellerberg kunne være sjovt. For flere år siden blev de skrevet på venteliste, og nu har de deres eget bunkerrum.
– Det er en utraditionel måde at mødes til et lille uformelt kundearrangement. Og sjovt, at vi ikke en gang har en adresse, men bare koordinater – meget militært, siger Peter Boye.
Succesfuld ledelse skaber succesfulde virksomheder
Din ledelsesstil er afgørende for succes, mener erhvervspsykolog Charlotte Skeel. Din ledelsesstil er afgørende for succes, mener erhvervspsykolog Charlotte Skeel. Magtfulde og dominante ledelsestyper er som døgnfluer. Før eller siden bliver de overhalet af superdygtige innovative teams/forretninger. Se bare på succesfulde virksomheder som Apple og Microsoft kontra Kodak og Nokia. Pludselig var de to sidstnævnte væk, mens de andre styrede markedet. Karakteristisk for succes er uformel ledelse i samspil med innovation og implementering i ét – men hvordan?
Tænk ud af boksen
Succesfuld ledelsesstil stiller nysgerrige spørgsmål og identificerer og analyserer problemstillinger og udfordringer i velfungerende teams, hvor al viden fra alle indhentes, så nytænkningen blomstrer. Dvs. en kultur der samler indsigter fra dets individer og implementerer viden, nye ideer og tanker. Det kræver, at man ser på virksomhedskulturen og sikrer tryghed og åbenhed i de forskellige teams. Succes vokser af super-teams hvor alle biddrager med deres visdom. Viden bliver analyseret og bearbejdet, så de få kan implementere de fantastiske bidrag med en kort tidsfrist og uden alt for meget politik, bureaukrati og manglende ansvarstagen. Forskellige ledelsesstile anvendes præcist hvor de hører til.
