Vælg en side


Charlotte Skeel

Personlig udvikling
Jeg hjælper dig hurtigt og effektivt og giver dig metoder/værktøjer til at du kan håndtere din egen virkelighed og hverdag succesfuldt. Opnå øget livskvalitet og glæde ved at få løst følelsesmæssige problemer, eller hjælp til at udvikle personlige sider hos dig selv ved at udnytte egne ressourcer bedre og bl.a. til at få et bredere forståelsesperspektiv.

Parterapi
Styrk parforholdet eller få hjælp til at gå fra hinanden på en ordentlig og respektfuld måde til alles tilfredshed. Parterapi i relation til at redde parforholdet virker kun, såfremt begge parter ønsker at fortsætte og kæmpe for forholdet. Varighed af en konsultation: 1½ time.

Supervision og coaching
Der arbejdes med ledere og medarbejdere individuelt og som gruppe. Positiv Psykologi · Kognitiv terapi· Visualisering · Åndedrætsteknikker. Alt efter dine behov for at nå dine mål og din succes. E-konsultation* eller telefonkonsultation.

Praktiserende psykolog og erhvervspsykolog
Cand. Psych.

 

Åbningstider:

Efter aftale

Tilbyder

Personlig udvikling
Kognitiv terapi
charlotte-skeel.dk/terapi/
TankeFelt Terapi
Coaching
Foredrag i virksomheder
charlotte-skeel.dk/konsultation/

Charlotte Skeel
Ryvangs Allé 52
2900 Hellerup

Følg os

Charlotte Skeel praktiserende Psykolog & Erhvervspsykolog

Succesfuld ledelse skaber succesfulde virksomheder

Succesfuld ledelse skaber succesfulde virksomheder

Din ledelsesstil er afgørende for succes, mener erhvervspsykolog Charlotte Skeel. Din ledelsesstil er afgørende for succes, mener erhvervspsykolog Charlotte Skeel. Magtfulde og dominante ledelses­typer er som døgnfluer. Før eller siden bliver de overhalet af superdygtige innovative teams/forretninger. Se bare på succesfulde virksomheder som Apple og Microsoft kontra Kodak og Nokia. Pludselig var de to sidstnævnte væk, mens de andre styrede markedet. Karakteristisk for succes er uformel ledelse i samspil med innovation og implementering i ét – men hvordan?
Tænk ud af boksen
Succesfuld ledelsesstil stiller nysgerrige spørgsmål og identificerer og analyserer problemstillinger og udfordringer i velfungerende teams, hvor al viden fra alle indhentes, så nytænkningen blomstrer. Dvs. en kultur der samler indsigter fra dets individer og implementerer viden, nye ideer og tanker. Det kræver, at man ser på virksomhedskulturen og sikrer tryghed og åbenhed i de forskellige teams. Succes vokser af super-teams hvor alle biddrager med deres visdom. Viden bliver analyseret og bearbejdet, så de få kan implementere de fantastiske bidrag med en kort tidsfrist og uden alt for meget politik, bureaukrati og manglende ansvarstagen. Forskellige ledelsesstile anvendes præcist hvor de hører til.

læs mere
error: Content is protected !!
X